一个月内 14 家药企高管变局，谁在加速，谁在调整？
最近医药圈有个不小的动静：在短短一个月内，就有至少 14 家知名药企出现了董事会换届或者高管变动。咱们熟知的复星医药、恒瑞医药、百济神州、阿斯利康中国等等，无一例外都榜上有名。这可不是简单的人事调整，这背后藏着的是整个中国制药行业正在发生的深刻变化。今天咱们就好好聊聊，这些变动背后到底藏着怎样的行业动向。
01 本土药企：从 Biotech 向 Biopharma 的关键跨越
首先，咱们看看国内那些头部企业和生物科技公司。恒瑞、再鼎、百济、和铂、复星这几家，它们代表了中国创新药发展的不同阶段。前三家已经进入了 2025 年药企创新产品收入TOP10 榜单，分别排在第 2 位、第 10 位和第 1 位。这说明什么？说明它们已经具备了和国际巨头掰手腕的硬实力。
恒瑞医药：创新药占比突破六成，重金求才
恒瑞医药的变化最值得关注。2025 年，它的创新药营收达到了163.42 亿元，占总营收的52%；到了 2026 年第一季度，这个比例又突破了60%，营收 45.26 亿元，同比增长了25.75%。公司甚至定下了 2026 年全年创新药销售收入增速超过 30%的目标。
在这个背景下，恒瑞急需两类人才：一类是能在研发端持续突破的科研高管，另一类则是能在商业化、国际化破局的操盘手。4 月 16 日，恒瑞完成了新一届董事会和管理层的聘任。研发端，朱国新被选为高级副总裁，他拥有30 余年全球跨职能药物发现领导经验。商业化与国际化端，冯佶被选为总裁兼 COO，此前为阿斯利康亚洲区域副总裁。
值得注意的是，冯佶加入仅一年，年薪位列恒瑞医药高管第一，达653.62 万元。这充分证明了恒瑞对商业化及国际化人才的重视。在她加入后，恒瑞不仅与 GSK 达成了潜在120 亿美元的里程碑及销售分成授权，还主导优化了全球化管理架构，拓展了东南亚市场。
再鼎医药：从“能卖药”到“会卖药”的升级
p>再鼎医药 4 月 28 日迎来了新运营合伙人、全球首席商务官兼大中华区总经理王轶喆。这位可是百时美施贵宝、葛兰素史克、礼来等跨国药企的资深老将，是典型的复合型人才。如今，再鼎医药已经从初创 Biotech 成功蜕变为 Biopharma，2025 年创新药营收达32 亿元。但它的挑战在于如何从“能卖药”进阶到“会卖药、卖好药”。王轶喆的加入，正好补齐了再鼎在高效商业化与产品快速放量上的关键拼图。据悉，他在礼来中国期间，16 个月内就推动了 5 个新产品成功上市。
百济神州：实现年度首次盈利，全维度补强
百济神州 2025 年创新药营收达378 亿元，同比增长40%，并实现了年度首次盈利。2026 年第一季度，创新药营收103.21 亿元，同比增长29.3%，且实现稳健盈利。
4 月 17 日，百济神州提名了包括 Felix J.Baker、王晓东等在内的多位 2026 年年度股东大会董事候选人。这份名单覆盖了研发、运营、资本、管理等全维度领域，补齐向 Biopharma 蜕变所需的商业化与精细化运营短板，意图非常明显。
和铂医药：首设总裁一职，业绩爆发后的战略提速
4 月 16 日，和铂医药宣布任命宗忱为公司总裁，这是和铂成立近十年来首次设立总裁职务。这背后是和铂医药 2025 年业绩的爆发：营收1.58 亿美元，同比增长3 倍；净利润6.5 亿元，同比增长33 倍。
和铂计划 2026 年营收继续保持不低于40%-50%的增长。宗忱曾是恒瑞医药美国子公司的创始首席执行官，在默沙东、百时美施贵宝及辉瑞等担任过高管。他的到来，能为和铂在管线战略与对外合作上提供关键助力。
复星医药：创新与全球化“双引擎”驱动
p>4 月 2 日，复星医药发布首席财务官变更公告。陈战宇辞去 CFO 职务，由黄智接任，任公司高级副总裁、首席财务官、创新药事业部联席总裁。复星医药表示，公司以创新研发突破与全球化体系升级为“双引擎”。2025 年创新药营收98.93 亿元，占制药业务收入33.16%；境外营收129.77 亿元，占营业收入31.15%。国际化进程已从“产品出海”迈向“体系出海”。新任 CFO 黄智曾在诺华制药深耕逾13 年，并在百济神州任职 4 年多，深度参与了全球化商业扩张。
02 跨国制药巨头在中国的人事变化
除了本土药企，跨国制药巨头也经历了一波人事更迭。这些变化主要集中在肿瘤、免疫、生物制药等核心领域。
诺华中国：肿瘤与免疫治疗领域的深耕
5 月 1 日，诺华日本实体瘤业务负责人刘正亚加入中国团队，出任诺华中国肿瘤治疗领域负责人；4 月 1 日，神经科学及移植治疗领域负责人徐薇兼任诺华中国免疫治疗领域代负责人。这显示了诺华对中国核心治疗领域的持续投入。
阿斯利康中国：业务架构重组，人才流动活跃
4 月 21 日，阿斯利康中国前助理副总裁兼飞鹰业务负责人言**离职，随后加入翰森制药。紧接着，孙方方成为飞鹰业务负责人。就在言**离开前，阿斯利康中国新设立生物制药业务全产品渠道事业部，飞鹰业务被纳入其中，这标志着阿斯利康在中国的业务架构正在向更细分的方向调整。
费森尤斯卡比与辉瑞中国：高管流动频繁
4 月 3 日，默克中国原医药健康董事总经理张巍出任费森尤斯卡比中国总裁兼董事长。4 月初，辉瑞中国炎症免疫事业部总经理刘菁辞职，后面加入再鼎医药担任高级副总裁免疫事业部负责人。辉瑞中国现任广阔市场事业部总经理张建辉将暂代该职务。
03 核心趋势总结：商业能力与全球化成关键词
纵观这 14 家药企的高管变动，咱们可以总结出几个核心趋势。首先是，本土药企正根据自身从 Biotech 向 Biopharma 跨越或进一步向创新化、国际化跃升的需求，精准补齐研发、商业、财务等人才。
其次是，本土创新药企对跨国药企人才展现出强大吸引力。无论是恒瑞给出的650 多万年薪，还是再鼎、百济等对前跨国高管的招募，都说明了一个事实：商业化能力和国际化视野现在是药企最稀缺的资源。未来的竞争，不仅是技术的竞争，更是管理效率和全球资源配置能力的竞争。
总的来说，这一轮高管大换血，标志着中国医药行业正在从“跟随者”向“领跑者”加速转变，而人才流动则是这一进程中最活跃的指标。
